厚植公益情懷 履行企業(yè)責(zé)任

2022年10月。攀枝花市仁和區(qū)平地鎮(zhèn)中心學(xué)校舉行了一場捐資助學(xué)活動，攀枝花市京福汽車銷售有限公司關(guān)工委給該校五位貧困學(xué)生送上愛心禮包，并為每人捐助了1200元助學(xué)金和400元節(jié)日慰問金，同時(shí)還為學(xué)校捐贈了價(jià)值4000元的辦公用品。“青少年是祖國的希望、民族的未來，做好關(guān)心下一代工作，助力青少年健康成長，是一項(xiàng)十分有意義的社會公益事業(yè)。”京福汽車銷售有限公司關(guān)工委主任、董事長羅燕說。

2020年，京福汽車銷售有限公司在仁和區(qū)關(guān)工委的指導(dǎo)下成立了關(guān)工委，并健全會議調(diào)研、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、活動開展等制度。從那以后，公司關(guān)工委始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將關(guān)心關(guān)愛青年職工及其子女健康成長、困難職工幫扶等作為關(guān)工委工作重點(diǎn)，在助力青工賦能成長的同時(shí)，共促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這些年來，公司秉承回饋社會理念，積極扶貧濟(jì)困，先后資助米易縣馬鹿寨村5名貧困學(xué)生完成大學(xué)學(xué)業(yè)。公司舉辦“馬鹿寨村扶貧助學(xué)公益”“務(wù)本鄉(xiāng)大火山村扶貧捐款”等活動，共計(jì)捐贈物資500余件，捐款近9萬元。為建立關(guān)愛活動長效機(jī)制，公司還設(shè)置了愛心募捐箱。在羅燕和公司總經(jīng)理陳忠兵的帶動下，公司員工紛紛參與捐款，目前已尊集資金近萬元。羅燕表示：“所有資金將全部用于貧困學(xué)生、困難職工子女的救助及開展關(guān)愛活動上，讓更多孩子感到溫暖和關(guān)懷。”

公司注重加強(qiáng)青年職工思想政治教育，邀請老干部、老專家、老黨員為青年職工講黨史、講傳統(tǒng)，教育青年職工牢記黨的光榮歷史，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，并組織青年職工觀看紅色電影，開展紅色書籍讀書會等，激發(fā)他們的愛黨愛國熱情。為了更好地培養(yǎng)青年職工，公司還緊扣理論、技能兩方面，采取“請進(jìn)來+走出去”的方式，拓寬青工學(xué)習(xí)渠道。邀請?jiān)谄囦N售、售后服務(wù)、心理健康等方面有經(jīng)驗(yàn)的講師，定期為職工舉辦專題講座。組織開展勞動竟賽及外出學(xué)習(xí)，調(diào)動青工積極性，磨礪青工技術(shù)，展現(xiàn)青工風(fēng)采。

此外，公司還提倡勞逸結(jié)合，離教于樂，組建京?；@球組，開展職工運(yùn)動會、讀書分享會，紅色基地學(xué)習(xí)等，號召職工強(qiáng)身健體、自我修煉。實(shí)現(xiàn)青工全面發(fā)展。

“幫助職工解決實(shí)際困難。讓他們安居樂業(yè)，這是民企關(guān)工委義不容辭的責(zé)任。”羅燕表示，正因如此，公司在為職工送福利的同時(shí)，也關(guān)心關(guān)愛職工子女成長，設(shè)立了職工子女獎勵機(jī)制。每季度對在學(xué)校取得優(yōu)異成績并獲得獎狀的職工子女給予獎勵，對升學(xué)考核進(jìn)入前三名的也發(fā)放獎金和禮品，鼓勵孩子們努力學(xué)習(xí)，健康成長，全面發(fā)展，切實(shí)為職工解決后顧之憂。公司還利用端午、六一、春節(jié)等重要節(jié)假日組織職工及職工子女開展“萬粽一心”“集體生日會”“紅色書籍讀書會”系列活動，搭建親子教育平臺。“我們在注重技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)。宣導(dǎo)“真墊、細(xì)致、精致”的家文化，希望通過實(shí)際行動，關(guān)心、關(guān)愛、幫扶更多青少年。”羅燕說。